TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

Bukan Gaji, Ini Alasan Utama Gen Z dalam Memilih Pekerjaan

Ini hasil riset Markplus terkait pilihan karier Gen Z

ilustrasi gen z dan milennial (IDN Times/Aditya Pratama)

Yogyakarta, IDN Times - Generazi Z saat ini menjadi generasi produktif dan disebut memiliki pengaruh signifikan bagi bergeraknya roda operasional perusahaan. Dalam sebuah riset, faktor paling utama alasan Gen Z memilih tempat kerja adalah jenjang karier.

Riset MarkPlus Employer Branding Index mengungkap beberapa faktor yang menjadi alasan utama Gen Z dalam memilih tempat kerja. Di antaranya adalah jenjang karier 53,5 persen, benefit lainnya (asuransi, training, sertifikasi, dan lain-lain) 48,7 persen, lingkungan kerja yang sehat 48,7 persen, besarnya gaji 44,3 persen, dan kapabilitas diri sendiri 36,6 persen.

Baca Juga: Tips Bekerja di Perusahaan IT Global, Jangan Ragu!

1. Gen Z berorientasi masa depan

Riset MarkPlus Employer Branding Index. (Dok. MarkPlus).

Mayoritas responden memilih jenjang karier sebagai aspek pertimbangan mereka dalam memasuki suatu tempat kerja.

“Ini pertanda bahwa generasi Z merupakan generasi yang prospektif atau berorientasi masa depan,” ujar Deputy CEO MarkPlus Inc, Yosanova Savitry, melalui siaran pers, Rabu (26/10/2022).

Yosanova menyebut, Gen Z yang baru memasuki dunia kerja pasti menginginkan karier yang stabil dan mendorong pertumbuhan mereka. “Sehingga mereka akan lebih berhati-hati dalam memilih pekerjaan pertama mereka agar tidak terjebak dalam lingkungan yang menghambat perkembangan diri,” ujarnya.

2. Gaji bukan yang utama

Ilustrasi uang (IDN Times/Arief Rahmat)

Salah satu responden wanita berusia 22 tahun menyebut gaji bukan yang utama, ketika fresh graduate. Benefit yang ditawarkan sebuah perusahaan menjadi daya tarik bagi fresh graduate untuk mengambil pekerjaan.

“Secara fakta sebagai fresh graduate yang terpenting bukanlah gaji, karena menurut saya di umur 20 tahun awal ini masih memikirkan kebutuhan diri sendiri yang belum mempunyai tanggungan fix untuk mengharapkan gaji yang besar. Namun, benefit yang ditawarkan atau didapat dapat dijadikan acuan para fresh graduate untuk memilih tempat kerja, semisalnya training atau certificate, kedua ini merupakan benefit yang kerap diberikan suatu perusahan kepada entry level atau karyawan magang yang bisa dijadikan modal pengalaman memasuki dunia kerja,” ujar salah satu responden wanita berusia 22 tahun.

Baca Juga: Selain Gaji, Pertimbangkan 5 Hal Ini Sebelum Pindah Kerja!

Berita Terkini Lainnya