Demokratisasi Pendidikan Kunci Kemajuan Human Capital

Rocky meyakini bahwa kemudahan akses terhadap ilmu dan pendidikan adalah fondasi bagi peningkatan kualitas manusia pada sebuah bangsa. Dalam konteks ini, kolaborasi antara UGM dan Kuncie dalam merancang program Human Capital menggambarkan titik awal yang menarik.

Keadaan setelah pandemi ia melihat bahwa peran Human Capital menjadi semakin krusial. "Kami sangat berharap melalui program Kuncie Executive Human Capital yang dijalankan dapat menjadi solusi bagi para praktisi Human Capital, pemimpin perusahaan, dan berbagai pemangku kepentingan lain atas tantangan yang timbul dalam lingkungan yang semakin dinamis. Pasca pandemi, kita sedang menghadapi berbagai tantangan lain, termasuk krisis iklim yang tengah menjadi perhatian dunia," ujar Rocky.

Tidak dapat dimungkiri, krisis pandemi COVID-19 mengubah lanskap ekosistem bisnis secara signifikan. Dampaknya juga terasa begitu besar bagi ekosistem bisnis nasional. Gempuran perubahan ini membawa pada era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity atau Gejolak, Ketidakpastian, Kompleksitas, dan Ambiguitas), serta menghadirkan tantangan yang sulit diprediksi, khususnya pada bidang Human Capital.

Oleh karenanya melalui kerja sama ini sejumlah kurikulum dihadirkan. Mulai dari foundational knowledge, yang mencakup teori, prinsip, metode, skill dan terminologi yang harus dikuasai dalam Human Resource Management. "Kemudian ada mandatory knowledge dan advance knowledge," ungkap Rocky.

Program Kuncie Executive Human Capital by UGM hadir untuk membantu menghadapi tantangan dan mengoptimalkan peran para leaders untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan. Kemampuan tersebut penting untuk pengelolaan talenta-talenta yang ada agar dapat mendorong perusahaan secara berkelanjutan.

CEO Kuncie, Hendra Saputra mengatakan dalam sebuah perusahaan yang paling penting adalah aset manusia atau Sumber Daya Manusia (SDM). Terlebih saat ini era keterbukaan informasi, di mana Gen Z dan Milenial bisa memperoleh banyak informasi tentang perusahaan, dan membandingkan dengan perusahaan lain.

Sehingga penting sebuah perusahaan untuk memberikan program yang baik untuk SDM yang dimiliki. "Dalam perusahaan paling penting adalah aset manusia. Melalui program ini diharapkan menjadi salah satu solusi yang cepat namun memiliki dampak jangka panjang bagi perusahaan," ujar Hendra.