3 Ribu Lowongan Kerja Hadir di Job Fair Kota Jogja 2026, Siap jadi Kaum Gajian?
- Sebanyak 3.000 lowongan kerja dari 29 perusahaan ditawarkan dalam Job Fair Kota Yogyakarta 2026 yang digelar Dinsosnakertrans di Gedung LPP pada 15–16 Juli 2026.
- Job Fair memudahkan pencari kerja bertemu langsung dengan perwakilan perusahaan, memperoleh informasi kualifikasi, serta menemukan peluang sesuai kompetensi di bidang seperti business development dan marketing.
- Pemerintah Kota Yogyakarta memberi penghargaan kepada 10 perusahaan inklusif bagi difabel dan menyediakan layanan konsultasi karier untuk membantu penyusunan CV hingga persiapan wawancara.
Yogyakarta, IDN Times - Sebanyak 3.000 lowongan kerja dari 29 perusahaan ditawarkan dalam Pameran Bursa Kerja (Job Fair) Kota Yogyakarta 2026 bertajuk Dari Kaum Rebahan Menuju Kaum Gajian. Kegiatan yang digelar di Gedung Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Yogyakarta pada 15–16 Juli 2026 itu diselenggarakan oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertrans) Kota Yogyakarta.
Selain mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja, job fair tersebut juga menyediakan layanan konsultasi karier dan membuka peluang kerja yang inklusif bagi difabel.
Kesempatan bertemu langsung dengan wakil perusahaan
Di tengah ratusan pengunjung, Alamsyah Putra datang dengan harapan memperoleh pekerjaan sebagai langkah awal untuk membangun karier, termasuk peluang bekerja di luar negeri. Menurut lulusan Hubungan Internasional ini, Job Fair Kota Yogyakarta 2026 memudahkan pencari kerja karena dapat bertemu langsung dengan perusahaan sekaligus memperoleh informasi yang sebelumnya hanya tersedia secara daring.
"Kalau ada Job Fair seperti ini lebih enak karena kita bisa bertemu langsung dengan perusahaan. Jadi lebih tahu perusahaan mana yang sedang membutuhkan karyawan dan seperti apa kualifikasi yang dicari. Semoga teman-teman yang sedang berjuang mencari kerja bisa segera mendapatkan pekerjaan," ujarnya dilansir laman resmi Pemkot Yogyakarta.
Temukan peluang kerja yang sesuai kompetensi
Sinta Dias dan Yoana juga datang dengan harapan mendapatkan peluang kerja yang lebih sesuai dengan kompetensi serta pengalaman mereka di bidang business development dan marketing.
Menurut Sinta, Job Fair memudahkan pencari kerja karena mempertemukan banyak perusahaan di satu lokasi sehingga proses mencari informasi menjadi lebih praktis.
"Job Fair seperti ini sangat bermanfaat, terutama untuk orang-orang yang sedang mencari pekerjaan maupun fresh graduate. Perusahaan yang hadir juga cukup menarik karena ada beberapa yang sudah kami kenal, tetapi ada juga perusahaan baru yang sebelumnya belum kami ketahui," kata Sinta.
Sementara itu, Yoana mengaku baru mengundurkan diri dari pekerjaannya setelah tiga tahun bekerja. Ia mengatakan Job Fair menjadi kesempatan untuk melihat berbagai pilihan lowongan kerja dalam satu tempat.
"Harapannya semoga melalui Job Fair ini semakin banyak orang yang mendapatkan pekerjaan. Saya sendiri baru resign, jadi acara seperti ini benar-benar membantu karena bisa melihat banyak pilihan lowongan dalam satu tempat," ungkapnya.
Dorong lapangan kerja yang inklusif
Pemerintah Kota Yogyakarta turut memberikan penghargaan kepada 10 perusahaan yang dinilai membuka kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Pelaksana Tugas Asisten Kesejahteraan Masyarakat Sekretariat Daerah (Setda) Kota Yogyakarta, Agus Arif Nugroho, mengatakan penghargaan tersebut menjadi bentuk komitmen pemerintah dalam mewujudkan dunia kerja yang inklusif dengan memberikan kesempatan kepada difabel sesuai kompetensinya.
"Penyandang disabilitas memiliki kemampuan, keterampilan, semangat, dan potensi yang sama untuk berkontribusi. Kota Yogyakarta terus menuju kota yang inklusif, sehingga kesempatan kerja harus diberikan berdasarkan kompetensi," ungkapnya saat pembukaan Job Fair di LPP Yogyakarta, Rabu (15/7/2026).
Selain menyediakan ribuan lowongan kerja, Pemerintah Kota Yogyakarta juga menghadirkan layanan konsultasi karier. Layanan itu dapat dimanfaatkan pencari kerja untuk menyusun CV, mengenali potensi diri, hingga berlatih menghadapi wawancara.
Agus mengimbau pencari kerja memanfaatkan Job Fair dengan mempersiapkan dokumen lamaran, portofolio, dan kemampuan berkomunikasi sebelum bertemu perekrut.
"Kenali perusahaan yang hadir, pelajari kualifikasi yang dibutuhkan, siapkan CV, portofolio, dan yakinkan HRD bahwa Anda memiliki kompetensi yang dibutuhkan. Jangan mudah berkecil hati ketika persaingan tinggi. Tetap optimistis dan terus mencoba," pesannya.
