Lulusan Poltek Nuklir Didorong Dukung Nuclear for Peace

2. Perkuat soft skill dan sinergi dengan berbagai perusahaan

Poltek Nuklir juga terus membekali mahasiswa tidak hanya pada kemampuan hard skill (ijazah dan sertifikasi), juga memperkuat penguasaan soft skill mahasiswa. "Menjadi sebuah kewajiban bagi mahasiswa baru untuk tinggal di asrama, salah satu tujuannya terkait dengan peningkatan soft skill mahasiswa," ungkap Zainal.

Upaya memperbesar serapan alumni juga terus dilakukan. Kerja sama dengan jejaring untuk melaksanakan rekruitmen di kampus, agar memberikan kesempatan bagi lulusan untuk mendapatkan pekerjaan dengan lebih mudah.

"Jejaring diundang ke kampus untuk melakukan rekruitmen sesuai standar jejaring, dalam hal ini Poltek Nuklir hanya memfasilitasi. Selain itu, Poltek Nuklir juga berharap ke depannya ada monitoring oleh perusahaan, terkait kinerja mahasiswa Poltek Nuklir yang menjalani magang dan tugas akhir di perusahaan, apabila kinerjanya baik bisa langsung dikontrak oleh perusahaan tempat mahasiswa melaksanakan magang dan tugas akhir," ucapnya.

Dirinya menambahkan, evaluasi dari jejaring merupakan feedback yang dibutuhkan Poltek Nuklir dalam rangka peningkatan mutu lulusan yang berkarakter dan unggul. Penambahan sertifikasi kompetensi lulusan juga menjadi upaya Poltek Nuklir dalam meningkatkan kualitas lulusan. Sertifikasi berperan penting meningkatkan serapan alumni di dunia kerja.