Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Setiap karyawan memiliki tanggung jawab masing-masing yang perlu diselesaikan. Pekerjaanmu mungkin tak cuma bersifat individualis, tetapi banyak juga memerlukan kerja sama dan koordinasi antardivisi, tim, maupun rekan kerja.
Tentunya, kinerja karyawan perlu sejalan dengan visi dan misi perusahaan yang menaunginya. Namun, ada juga tipe karyawan egois yang cenderung mementingkan diri sendiri. Seperti apa tanda-tandanya?
1. Enggan membantu rekan kerja
ilustrasi berkonflik (unsplash.com/@linkedinsalesnavigator) Setiap pegawai memang sudah memiliki tugasnya masing-masing yang harus dikerjakan dengan fokus. Namun, bukan berarti kita bisa mengabaikan rasa empati dan kepedulian terhadap rekan kerja yang lainnya.
Kamu dapat saling membantu dalam menyelesaikan pekerjaan, selama ada batasan-batasan yang harus tetap diperhatikan. Jika kamu menyadari bahwa rekan kerjamu kesulitan namun kamu justru enggan membantu, maka hal tersebut menunjukkan sikap egois dari dirimu sendiri.
Baca Juga: 5 Konsekuensi Bekerja secara 'Remote', Lebih Sulit atau Menguntungkan?
2. Sering mendahulukan diri sendiri dalam urusan proyek
ilustrasi menolong (unsplash.com/@wocintechchat) Siapa yang tak ingin memiliki karier yang mulus dan cemerlang? Semua orang pasti memiliki harapan yang sama untuk dapat memperoleh hal tersebut. Namun, sering kali hal ini sering disalahartikan dengan justru menjadikan sesama rekan kerja sebagai orang-orang yang kerap dilupakan.
Ketika kamu sering mendahulukan dirimu dibandingkan rekan-rekan kerja yang lainnya, sama saja dengan tidak menghargai posisinya. Padahal suatu proyek pekerjaan dapat terlaksana dengan baik apabila ada kerja sama tim yang positif dan kompak.
3. Gemar menyalahkan rekan kerja
ilustrasi berkonflik (unsplash.com/@proxyclick) Melakukan kesalahan dalam bekerja adalah hal yang sangat baru, apalagi bila memang hal yang dikerjakan dapat dikatakan belum familier. Namun, kesalahan yang dilakukan dapat dijadikan cara dalam mengevaluasi diri sebaik mungkin, sehingga dapat menghindari risiko yang sama terulang kembali.
Hal yang keliru ketika kamu justru gemar menyalahkan rekan kerja secara sembarangan. Meskipun rekan kerjamu salah, namun dengan tindakan menyalahkan tanpa pertimbangan, maka tak akan membuatmu terlihat lebih baik, sebab justru tampak sekali sifat egoistisnya.
4. Merasa iri atas pencapaian rekan kerja
ilustrasi temperamen (unsplash.com/@julienlphoto) Setiap orang memiliki pencapaian kerja yang berbeda-beda. Ada yang prosesnya sebentar dan mudah, serta ada pula yang berliku dan memerlukan proses yang tak sebentar.
Justru kamu harus mempertanyakan dirimu sendiri apabila justru mudah merasa iri dengan pencapaian orang lain. Itulah mengapa jangan sampai mendahulukan ego sendiri sebab hanya akan memberikan bumerang.
Baca Juga: 5 Cara Membuat Rencana Pengembangan Karier 5 Tahun ke Depan
