Difabel di Kota Yogyakarta Jadi Lebih Berdaya lewat Pelatihan Kerja

Erna menjelaskan, peserta yang terpilih berasal dari difabel daksa, skizofrenia, hingga difabel dengan intelektual kurang. Ia menegaskan bahwa pelatihan kerja bagi difabel tidak bisa dilakukan sembarangan dan membutuhkan perhatian khusus. Misalnya, tidak boleh ada penggunaan api atau benda tajam yang bisa membahayakan peserta.

Karena itu, bentuk pelatihan yang diberikan dibuat tidak terlalu berat. Ke depannya, pihaknya akan mempertimbangkan pelatihan berbasis hard skill bagi penyandang difabel.

“Pada tahun ini ada pelatihan mewarnai kain dengan teknik shibori dan jumputan serta aneka handicraft,” ujar Erna.

Erna menambahkan bahwa setiap tahunnya Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta telah mengadakan pelatihan keterampilan kerja yang diikuti untuk umum dan sebagian pesertanya adalah penyandang difabel. Namun di satu sisi, keterbatasan yang dimiliki peserta penyandang difabel saat mengikuti pelatihan menjadi hambatan sendiri.

“Pelatihan cake dan pastry untuk umum sebelumnya juga ada peserta disabilitas tuna rungu dan wicara. Dari program pemberdayaan masyarakat melalui tenaga kerja mandiri dari dua puluh anggota sekitar satu dua orang di antaranya penyandang difabel yang ikut. Ada tuna grahita, tuna rungu, tuna daksa dan low vision,” terang Erna.

Wakil Wali Kota Yogyakarta, Wawan Harmawan, meminta Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta meningkatkan pelatihan-pelatihan kerja terutama pada penyandang difabel. Ia berharap dari pelatihan itu bisa meningkatkan kapasitas para penyandang difabel sehingga jika ada perusahaan yang membutuhkan, bisa langsung siap kerja.

Wawan menegaskan kalau penyandang difabel bukan tidak bisa, tapi perlu menyesuaikan antara potensi kemampuan dengan keterbatasan.

“Dengan memberikan kapasitas yang dibutuhkan (perusahaan) harapan kami juga bisa mempermudah mereka (penyandang difabel) bisa siap kerja,” ucap Wawan.