TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Tips Antisipasi Kontrak Kerja yang Gak Diperpanjang

Kamu harus punya plan B

ilustrasi pegawai sedih (pexels.com/@olly)

Saat bekerja di sebuah perusahaan atau instansi, kamu biasanya diikat dengan kontrak kerja. Kontrak tersebut tidak hanya mengatur mengenai gaji atau hal-hal lain seputar pekerjaan, melainkan juga mengatur durasi pekerjaan tersebut.

Perusahaan biasanya akan memperpanjang masa kontrak pegawai apabila memang prospeknya bagus. Namun, ada pula yang memutuskan untuk tidak memperpanjang kontrak tersebut karena berbagai alasan.

Nah, jika bekerja dengan menggunakan sistem kontrak, kamu perlu mengantisipasi apabila kontrak kerjamu tidak diperpanjang. Berikut ini beberapa tipsnya.

1. Jangan hanya menduga-duga

ilustrasi berpikir (pexels.com/@vanessa-garcia)

Mungkin terkadang kamu masih bertanya-tanya mengenai keputusan perpanjangan kontrak kerjamu. Hal ini sebetulnya bisa kamu pastikan secara jelas dengan bertanya pada pihak perusahaan. Tentunya cara ini akan jauh lebih baik dari pada hanya menduga-duga.

Apabila kamu hanya terus menduga-duga, maka rasanya sulit untuk mempersiapkan antisipasi. Namun, jika kamu sudah memastikannya langsung, maka kamu dapat langsung mempersiapkan rencana apabila memang kontrak kerjamu tak diperpanjang.

Baca Juga: 5 Tanda Kamu Sudah Berada di Perusahaan yang Tepat, Semangat!

2. Perhitungkan uang kompensasi yang akan kamu peroleh jika kontrak terputus

ilustrasi modal uang (unsplash.com/@s1winner)

Biasanya ada beberapa perusahaan yang akan memberikan kompensasi apabila tidak memperpanjang kontrak kerja pegawainya. Kau mungkin bisa mencari tahu lebih lanjut mengenai hal ini, sehingga proses antisipasi bisa dilakukan dengan cermat.

Cobalah untuk memperhitungkan uang kompensasi yang mungkin akan kamu peroleh jika tak memperpanjang kontrak. Mulailah membuat rencana mengenai alokasi uang tersebut, sehingga nantinya kamu tetap memiliki pegangan setelah diputus kontrak.

3. Jangan menyalahkan keadaan

ilustrasi pegawai merasa sedih (pexels.com/@rodnae-prod)

Menjadi pegawai tetap yang tak terkekang oleh kontrak tentu menjadi harapan bagi banyak orang. Namun, nyatanya tak semua orang beruntung dapat memperoleh kesempatan untuk memperoleh perpanjangan kontrak atas pekerjaannya.

Hal terpenting yang harus kamu lakukan adalah dengan mempersiapkan segala kemungkinannya dengan cermat. Jangan mudah menyalahkan keadaan atas apa yang terjadi, sebab hal tersebut tak akan menyelesaikan masalah apa pun.

4. Mencari kesempatan yang lebih baik lagi

ilustrasi pegawai (unsplash.com/@balazscsaba2006)

Kesempatan untuk bekerja sebetulnya sangatlah luas, namun terkadang aksesnya saja yang sulit. Tidak heran apabila kamu harus cermat dalam membaca segala peluang yang ada, sehingga dapat memaksimalkannya dengan baik.

Meski mungkin kamu tidak diperpanjang kontrak kerjanya, namun kamu tetap dapat mencari kesempatan yang baru. Setidaknya hal ini akan tetap menanamkan semangat untukmu dalam bekerja, meski pun mungkin tak memperoleh perpanjangan kontrak.

Baca Juga: 5 Dampak Positif dan Negatif Terlalu Sering Berpindah Kerja

Verified Writer

Andini Maulana

Terima kasih sudah membaca, semoga dapat memberikan manfaat :)

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Berita Terkini Lainnya