Ada 3.000 Peluang Kerja di Job Fair AMIKOM x Disnaker Sleman 2025

Dalam sambutannya, Wakil Bupati Sleman Danang Maharsa menyampaikan pentingnya acara seperti ini sebagai ruang komunikasi antara perusahaan dan pencari kerja. “Career fair ini memberikan ruang komunikasi dua arah secara langsung antara perusahaan atau pengguna dan pencari kerja melalui pemerintah sebagai fasilitator,” ujarnya saat membuka acara secara simbolis.

Kepala Disnaker Sleman, Sutiasih, menjelaskan bahwa job fair ini menjadi bentuk konkret upaya menekan angka pengangguran. “Kami bermaksud untuk mempertemukan para pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja supaya terjadi penempatan tenaga kerja. Tujuannya untuk mengubah status dari pengangguran menjadi bekerja dan mengurangi tingkat pengangguran di Kabupaten Sleman,” jelasnya.

Tercatat 31 perusahaan nasional dan satu instansi pemerintahan, termasuk BP3MI Yogyakarta, ambil bagian dalam job fair ini. Beberapa di antaranya adalah Gameloft, PT Indomarco Prismatama, Qiscus, PT Lembimjar Neutron, dan CV Andi Offset. Targetnya, sebanyak 3.000 tenaga kerja bisa terserap dari kegiatan ini.

AMIKOM x Disnaker Sleman Career Fair 2025 memanfaatkan platform daring yang telah dikembangkan untuk mempermudah pencari kerja dan perusahaan dalam proses rekrutmen. Calon pelamar diminta untuk mendaftar akun dan mengisi buku tamu di laman resmi career.amikom.ac.id/jobfair.

Sistem ini juga memungkinkan jobseeker melakukan aplikasi lowongan secara online, menyimpan data lamaran, dan melanjutkan proses rekrutmen melalui dashboard masing-masing. Setelah presensi di lokasi dan menyerahkan CV, peserta dapat melanjutkan proses wawancara langsung di tempat atau melanjutkan rekrutmen secara daring.

Tak hanya itu, panitia juga menyediakan layanan pencetakan kartu AK1 (kartu kuning), coaching career, hingga sesi company profile agar peserta lebih mengenal calon tempat kerja. “Kegiatan ini terbuka untuk umum dan tidak dipungut biaya,” tegas Sutiasih.

Kolaborasi AMIKOM dan Disnaker ini juga menjadi bukti pentingnya sinergi dunia pendidikan dengan sektor ketenagakerjaan. Universitas Amikom sendiri memiliki lebih dari 11 ribu mahasiswa aktif dan meluluskan sekitar 2.500 alumni setiap tahunnya. Menurut pihak kampus, lulusan mereka disiapkan agar relevan dengan kebutuhan industri dan memiliki kesiapan mental menghadapi tantangan pasar kerja.

Danang Maharsa mengingatkan generasi muda agar terus mengasah kemampuan dan adaptif terhadap perubahan. “Banyak sektor lapangan pekerjaan yang membutuhkan tenaga kerja yang terampil dalam bidang digital, mampu bekerja dalam tim lintas disiplin, dan memiliki semangat belajar,” katanya.

Acara ini juga menjangkau pencari kerja lintas jenjang, termasuk lulusan SMA/SMK dan alumni perguruan tinggi di wilayah Yogyakarta. Dengan konsep terbuka dan inklusif, AMIKOM x Disnaker Career Fair diharapkan menjadi jembatan bagi para pencari kerja untuk menapaki dunia profesional secara lebih terarah.

Penyelenggaraan job fair ini diharapkan tidak hanya berdampak pada penurunan angka pengangguran, tetapi juga memperkuat perekonomian daerah melalui penempatan kerja yang efektif. Adanya proses rekrutmen langsung serta sistem digital yang efisien memperbesar peluang pencari kerja untuk terserap ke dunia kerja lebih cepat.

Melalui sinergi pemerintah, perguruan tinggi, dan dunia usaha, kegiatan ini menjadi contoh praktik baik yang bisa direplikasi di daerah lain. Dengan mempertemukan potensi dan kebutuhan di satu ruang terbuka, AMIKOM x Disnaker Sleman Career Fair menjadi ikhtiar nyata membangun masa depan karier yang inklusif dan berkualitas.