4 Alasan Karyawan Dipotong Gajinya, Jangan Buru-buru Marah
ilustrasi gaji (IDN Times/Aditya Pratama)
Intinya Sih...
- Pemotongan gaji bisa disebabkan oleh pajak penghasilan yang berlaku untuk semua pegawai, tergantung pada pendapatan, jabatan pekerjaan, jumlah tanggungan, status pernikahan.
- Asuransi kesehatan dan jaminan pensiun dapat menyebabkan pemotongan gaji setiap bulannya, namun memberikan perlindungan bagi karyawan.
- Pemotongan gaji dapat berkaitan dengan pinjaman dari perusahaan dan sistem pemotongan gaji untuk kedisiplinan pegawai dalam bekerja.
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Urusan mengenai gaji memang menjadi hal yang cukup sensitif bagi banyak orang, sehingga hal tersebut harus bisa benar-benar dipahami dengan baik. Tidak sedikit orang yang ternyata merasa kecewa apabila tempat kerjanya justru kerap memotong gajinya begitu saja, meski memang pemotongan gaji ini biasanya memiliki aturan tersendiri.
Pemotongan gaji mungkin akan memiliki nominal yang cenderung berbeda-beda, dari mulai yang besar hingga yang kecil sekali pun. Biasanya pemotongan gaji karyawan tersebut diakibatkan oleh beberapa alasan berikut ini. Yuk, cari tahu biar lebih paham!
1. Potongan pajak penghasilan
ilustrasi bayar pajak (IDN Times/Aditya Pratama)Alasan pertama dari pemotongan gaji bisa saja karena memang berkaitan dengan pajak penghasilan yang berlaku untuk semua pegawai. Pemotongan pajak ini memang menjadi hal yang sangat umum karena merupakan bagian regulasi dari pemerintah untuk membayar sejumlah pajak dari penghasilan yang diperolehnya.
Sebetulnya besaran potongan pajak ini memang tergantung pada banyak sekali faktor, dari mulai pendapatan karyawannya, jabatan pekerjaan, jumlah tanggungan, status pernikahan, dan lain sebagainya. Setidaknya sejak awal kamu harus mengetahui transparansi dari pemotongan pajak tersebut agar tidak membuatmu bingung pada saat menerima slip gaji.
2. Potongan untuk biaya asuransi
ilustrasi wawancara kerja (unsplash.com/Van Tay Media)Ada beberapa tempat kerja yang memang menyediakan soal asuransi kesehatan maupun jaminan pensiun bagi para pegawainya. Biasanya pembayaran untuk asuransi kesehatan tersebut akan diambil melalui potongan gaji yang dilakukan per bulan, sehingga jangan heran apabila gajimu mungkin mengalami potongan nominal setiap bulannya.
Pembayaran premi asuransi tersebut memang biasanya akan sejalan dengan manfaat-manfaat yang akan kamu peroleh, sehingga ini menjadi hal yang penting untuk kamu dapatkan selama bekerja di sana. Oleh sebab itu, jangan sampai justru merasa kecewa karena potongan gaji untuk biaya premi asuransi karena hal ini juga lah yang akan melindungimu apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan selama bekerja.
Baca Juga: 5 Kesalahan yang Bisa Melemahkan Daya Saing, Perbaiki!
3. Potongan pinjaman bila punya
ilustrasi dompet (unsplash.com/@emkal)Ada beberapa orang yang mungkin memanfaatkan pinjaman dari perusahaan untuk membantu kebutuhan yang mendesak. Sebetulnya tidak ada masalah jika memang tertarik untuk meminjam di perusahaan, namun biasanya hal ini akan berkaitan dengan potongan gaji yang akan diperoleh setiap bulannya.
Biasanya untuk potongan gaji tersebut akan digunakan untuk membayar cicilan yang nominalnya bisa saja berbeda-beda tergantung pada nominal pinjaman yang kamu lakukan. Semakin besar nominal pinjaman, maka biasanya biaya cicilan yang akan kamu bayar juga akan relatif besar, sehingga harus disesuaikan kembali dengan kemampuan masing-masing agar tidak sampai memaksakan diri.
4. Potongan karena tak masuk kerja atau terlambat
ilustrasi tas kerja (unsplash.com/Marten Bjork)Ada beberapa perusahaan yang ternyata memberlakukan sistem pemotongan gaji untuk kedisiplinan pegawai dalam bekerja. Hal ini berkaitan dengan kebiasaan terlambat atau pun tidak masuk kerja yang secara otomatis akan memengaruhi nominal gaji yang diperoleh setiap bulannya.
Tidak sedikit perusahaan yang ternyata memutuskan untuk memotong gaji pegawainya jika memang dirasa tidak masuk kerja. Selain itu, keterlambatan dari batas waktu yang sudah ditentukan juga menjadi alasan mengapa ada perusahaan yang memotong gaji pegawainya. Sebetulnya hal ini tergantung pada keputusan dari pihak perusahaan tersebut yang semestinya memang sudah disetujui oleh pihak pegawai.
Pemotongan gaji memang bisa diakibatkan karena banyak sekali faktor, sehingga kamu harus memahami hal tersebut sejak awal. Jangan sampai justru kamu terkejut dengan pemotongan gaji yang kamu peroleh, padahal sebetulnya itu sudah diatur pada kontrak kerjamu. Pahami potongan gaji apa saja yang mungkin akan kamu peroleh!
Baca Juga: 6 Cara Menstabilkan Keuangan bagi Freelancer, Kunci Finansial Lancar
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
