Saat bekerja di sebuah perusahaan atau instansi, kamu biasanya diikat dengan kontrak kerja. Kontrak tersebut tidak hanya mengatur mengenai gaji atau hal-hal lain seputar pekerjaan, melainkan juga mengatur durasi pekerjaan tersebut.
Perusahaan biasanya akan memperpanjang masa kontrak pegawai apabila memang prospeknya bagus. Namun, ada pula yang memutuskan untuk tidak memperpanjang kontrak tersebut karena berbagai alasan.
Nah, jika bekerja dengan menggunakan sistem kontrak, kamu perlu mengantisipasi apabila kontrak kerjamu tidak diperpanjang. Berikut ini beberapa tipsnya.