Setiap karyawan memiliki tanggung jawab masing-masing yang perlu diselesaikan. Pekerjaanmu mungkin tak cuma bersifat individualis, tetapi banyak juga memerlukan kerja sama dan koordinasi antardivisi, tim, maupun rekan kerja.
Tentunya, kinerja karyawan perlu sejalan dengan visi dan misi perusahaan yang menaunginya. Namun, ada juga tipe karyawan egois yang cenderung mementingkan diri sendiri. Seperti apa tanda-tandanya?
Setiap pegawai memang sudah memiliki tugasnya masing-masing yang harus dikerjakan dengan fokus. Namun, bukan berarti kita bisa mengabaikan rasa empati dan kepedulian terhadap rekan kerja yang lainnya.
Kamu dapat saling membantu dalam menyelesaikan pekerjaan, selama ada batasan-batasan yang harus tetap diperhatikan. Jika kamu menyadari bahwa rekan kerjamu kesulitan namun kamu justru enggan membantu, maka hal tersebut menunjukkan sikap egois dari dirimu sendiri.
Siapa yang tak ingin memiliki karier yang mulus dan cemerlang? Semua orang pasti memiliki harapan yang sama untuk dapat memperoleh hal tersebut. Namun, sering kali hal ini sering disalahartikan dengan justru menjadikan sesama rekan kerja sebagai orang-orang yang kerap dilupakan.
Ketika kamu sering mendahulukan dirimu dibandingkan rekan-rekan kerja yang lainnya, sama saja dengan tidak menghargai posisinya. Padahal suatu proyek pekerjaan dapat terlaksana dengan baik apabila ada kerja sama tim yang positif dan kompak.
Melakukan kesalahan dalam bekerja adalah hal yang sangat baru, apalagi bila memang hal yang dikerjakan dapat dikatakan belum familier. Namun, kesalahan yang dilakukan dapat dijadikan cara dalam mengevaluasi diri sebaik mungkin, sehingga dapat menghindari risiko yang sama terulang kembali.
Hal yang keliru ketika kamu justru gemar menyalahkan rekan kerja secara sembarangan. Meskipun rekan kerjamu salah, namun dengan tindakan menyalahkan tanpa pertimbangan, maka tak akan membuatmu terlihat lebih baik, sebab justru tampak sekali sifat egoistisnya.
Setiap orang memiliki pencapaian kerja yang berbeda-beda. Ada yang prosesnya sebentar dan mudah, serta ada pula yang berliku dan memerlukan proses yang tak sebentar.
Justru kamu harus mempertanyakan dirimu sendiri apabila justru mudah merasa iri dengan pencapaian orang lain. Itulah mengapa jangan sampai mendahulukan ego sendiri sebab hanya akan memberikan bumerang.
Kamu mungkin sering mendengar bahwa ada banyak kasus kriminal yang terjadi di perkantoran sebab ego yang dimiliki pegawainya. Salah satunya berkaitan dengan urusan korupsi yang marak terjadi.
Tindakan korupsi tak akan pernah terjadi apabila pegawainya tak memiliki sikap egois terhadap dirinya sendiri. Mendahulukan kepentingan diri dengan cara yang salah sama sekali tidak dibenarkan, apalagi bila sampai menyebabkan kerugian terhadap orang lain.
Tentunya memang tidak ada tindakan egois yang dibenarkan sama sekali di dalam ruang lingkup pekerjaan. Jangan sampai tindakan egois justru dapat merusak hubungan baik dengan rekan kerja dan justru memberikan dampak buruk bagi orang lain. Pahami dengan cermat, ya!