2. Menyatakan kemampuan atau pengalaman yang tidak sesuai dengan kenyataan

ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/SHVETS production)

Ketika membuat resume atau menjawab pertanyaan wawancara, tentu saja kamu ingin menonjolkan kemampuan atau pengalaman terbaik kamu. Namun, jangan sampai kamu berbohong atau melebih-lebihkan hal-hal tersebut.

Salah satu hal yang paling dibenci recruiter adalah ketika mereka menemukan bahwa kandidat menyatakan kemampuan atau pengalaman yang tidak sesuai dengan kenyataan. Misalnya, kamu mengklaim bahwa kamu mahir dalam menggunakan suatu software atau bahasa pemrograman, tetapi ternyata kamu hanya tahu sedikit atau bahkan sama sekali tidak bisa.

Hal ini akan membuat recruiter merasa tertipu dan kehilangan kepercayaan kepada kamu. Selain itu, hal ini juga akan membahayakan karier kamu di masa depan jika kamu diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Untuk menghindari hal ini, pastikan kamu hanya menyatakan kemampuan atau pengalaman yang benar-benar kamu miliki dan bisa kamu buktikan. Jika ada kemampuan atau pengalaman yang masih kurang atau belum sempurna, jujurlah mengakuinya dan tunjukkan bahwa kamu bersedia untuk belajar dan berkembang.

3. Tidak melakukan riset tentang perusahaan atau posisi yang dilamar

ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Sebelum menghadiri wawancara kerja, ada baiknya kamu melakukan riset tentang perusahaan atau posisi yang kamu lamar. Hal ini akan membantu kamu mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan oleh recruiter.

Salah satu hal yang paling dibenci recruiter adalah ketika mereka mengetahui bahwa kandidat tidak melakukan riset sama sekali tentang perusahaan atau posisi yang dilamar. Hal ini menunjukkan bahwa kandidat tidak tertarik atau serius dengan pekerjaan tersebut.

Hal ini juga akan membuat kandidat kesulitan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan seperti apa visi dan misi perusahaan, apa tantangan atau peluang yang dihadapi oleh perusahaan, apa tujuan atau harapan dari posisi yang dilamar, dan sebagainya.

Untuk menghindari hal ini, pastikan kamu melakukan riset minimal tentang informasi dasar perusahaan seperti nama, bidang usaha, produk atau layanan, sejarah, nilai-nilai, budaya, dan prestasi. Juga, cari tahu tentang deskripsi, tanggung jawab, kualifikasi, dan prospek dari posisi yang kamu lamar.

Baca Juga: 4 Perbedaan antara Personal Branding dengan Pencitraan, Harus Tahu

4. Bersikap tidak sopan atau tidak profesional

ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Monstera)

Wawancara kerja adalah kesempatan untuk menunjukkan kepribadian kamu kepada recruiter. Oleh karena itu, kamu harus bersikap sopan dan profesional sepanjang wawancara.

Salah satu hal yang paling dibenci recruiter adalah ketika kandidat bersikap tidak sopan atau tidak profesional. Misalnya, kamu terlambat datang tanpa memberi tahu alasan yang valid, kamu tidak mengenakan pakaian yang rapi dan pantas, kamu menggunakan bahasa atau nada yang kasar atau sombong, kamu mengganggu recruiter dengan mengecek ponsel atau berbicara dengan orang lain, dan sebagainya.

Hal ini akan membuat recruiter merasa tidak dihargai dan tidak nyaman dengan kamu. Selain itu, hal ini juga akan mencerminkan buruknya etika kerja dan sikap kamu.

Untuk menghindari hal ini, pastikan kamu datang tepat waktu atau lebih awal ke tempat wawancara. Jika ada halangan yang tidak terduga, hubungi recruiter secepatnya dan minta maaf. Juga, kenakan pakaian yang rapi dan pantas sesuai dengan standar perusahaan. Selama wawancara, gunakan bahasa dan nada yang sopan dan hormat. Matikan atau diamkan ponsel kamu dan fokuskan perhatian kamu kepada recruiter.

5. Menghilang setelah menerima tawaran

ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Alex Green)

Setelah melewati wawancara kerja, biasanya recruiter akan memberikan kabar tentang hasilnya dalam waktu tertentu. Jika kamu diterima bekerja di perusahaan tersebut, recruiter akan memberikan tawaran kepada kamu.

Salah satu hal yang paling dibenci recruiter adalah ketika kandidat menghilang setelah menerima tawaran. Misalnya, kamu tidak memberikan respons sama sekali kepada recruiter, atau kamu menolak tawaran dengan cara yang kasar atau tidak sopan.

Hal ini akan membuat recruiter merasa sia-sia telah menghabiskan waktu dan energi untuk merekrut kamu. Selain itu, hal ini juga akan merusak hubungan profesional antara kamu dan recruiter.

Untuk menghindari hal ini, pastikan kamu memberikan respons kepada recruiter setelah menerima tawaran. Jika kamu menerima tawaran tersebut, ucapkan terima kasih dan konfirmasikan kapan kamu bisa mulai bekerja. Jika kamu menolak tawaran tersebut, ucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan dan berikan alasan yang jelas dan sopan.

Semoga penjelasan di atas bisa membantu kamu untuk menghindari hal-hal yang dibenci recruiter saat wawancara kerja. Jangan lupa untuk selalu bersiap, bersikap, dan berkomunikasi dengan baik. Ingat, kesempatan belum tentu datang dua kali. Jadi, manfaatkanlah kesempatan itu dengan sebaik-baiknya. Selamat mencoba dan semoga sukses!

Baca Juga: 5 Cara Bijak Menghadapi Lamaran Kerja yang Terus Ditolak