Dalam memilih tempat kerja, gaji memang jadi faktor penting, tapi bukan satu-satunya yang patut diprioritaskan. Salah satu hal yang gak kalah krusial untuk dipertimbangkan adalah adanya jenjang karier yang jelas. Perusahaan dengan jenjang karier yang terstruktur memberi kesempatan bagi karyawan untuk berkembang secara profesional tanpa harus terus-terusan pindah tempat kerja.
Jenjang karier yang jelas gak cuma soal naik jabatan, tapi juga berkaitan erat dengan kepastian arah perkembangan kemampuan dan kontribusi seseorang di tempat kerja. Kalau struktur jenjang karier di sebuah perusahaan kabur, potensi untuk berkembang bisa mandek di tengah jalan. Karena itu, penting untuk mengenali ciri-ciri perusahaan yang punya sistem karier yang terarah dan konsisten.