5 Cara Menegur Rekan Kerja Tanpa Terkesan Sok Tahu
Dalam satu tim kerja, kadang secara tidak sengaja melihat kesalahan yang dilakukan oleh rekan kerja. Pengen banget rasanya menegur saat itu juga. Eits, tapi jangan asal main tegur ya, karena jika caranya salah, malah bisa menimbulkan perpecahan di dalam kantor, lho.
Cara menegur rekan kerja tidak bisa disamakan dengan perbincangan biasa. Berikut deretan cara yang bisa dipakai untuk menegur rekan kerja agar tidak terkesan sok tahu.
1. Mulailah dengan pujian
Siapa sih yang tidak suka dipuji? Kesalahan yang dilakukan oleh rekan kerja bukan berarti ia tidak pernah memberikan kontribusi nyata. Ketika ia berbuat salah, jangan langsung membicarakan kesalahannya. Lebih baik beri pujian dahulu. Beri penghargaan atas pencapaian yang pernah ia lakukan untuk perusahaan.
Setelah itu baru, deh, kamu singgung sedikit kesalahan yang ia lakukan dengan mengatakan, “Saya yakin kamu pasti bisa melakukan yang lebih baik untuk proyek ini, semangat ya!”
Pujian yang kamu lontarkan terlebih dahulu tidak akan terkesan merendahkan atau menggurui. Rekan kerjamu akan otomatis introspeksi diri dan berusaha lebih baik lagi.