5 Cara Membangun Personal Branding dengan Teori Cermin Diri

Selayaknya kamu sedang bercermin, maka kamu bisa melihat bagaimana bayangan yang memantul di depan cermin. Nah, bayangan itulah sosok dirimu yang tampil di depan publik. 

Maka dari itu, ketika kamu ingin membangun personal branding, bayangkan bagaimana sosokmu di depan mereka. Cobalah kamu bercermin dan lihat apa yang melekat dalam dirimu. Setelah bercermin, tulis semua konsep diri sebagai hasil dari bayangan dirimu di depan cermin, ya.

Catat semua yang tampak secara kasat mata tanpa terkecuali. Misalnya saja seperti gaya penampilanmu sehari-hari yang fashionable, tasmu yang berisi berbagai macam perkakas, hingga kamu yang pandai berbicara serta bergaul. Jadi, apa konsep diri yang melekat pada kamu?

Setelah mencatat bagaimana konsep dirimu yang terpantul dari cermin, maka kini saatnya kamu membayangkan bagaimana respon atau penilaian publik atas apa yang ada pada dirimu. Tentunya, satu hal apa yang melekat pada dirimu bisa bermakna positif maupun negatif. Hal tersebut tergantung apa yang ada pada kamu itu dilihat dari kacamata siapa maupun dari sudut pandang mana. 

Misalnya saja, kamu ialah sosok mementingkan tampilan fashionable. Jika kamu ingin membangun personal branding untuk mendapatkan pekerjaan bagian front office, maka apa yang melekat pada dirimu itu cocok. 

Kalau pantulan dirimu ialah sosok yang selalu membawa tas dengan berbagai perkakas, maka citra diri yang muncul dari dirimu, yakni orang yang detail, penuh persiapan, perfeksionis, dan sejenisnya. Pun ketika kamu pandai berbicara dan bergaul. Maka, pantulan konsep dirimu ini cocok untuk membangun personal branding seorang pekerja di bidang marketing dan sejenisnya.

Cooley menjelaskan bahwa teori cermin diri menghasilkan perasaan diri yang lahir setelah melihat pantulan diri di cermin. Sederhananya, kamu akan bangga jika pantulan itu merupakan hal yang bagus dari dirimu. Pun sebaliknya, kamu akan sangat malu ketika pantulan itu ialah hak buruk dari dirimu.

Nah, dalam proses membangun personal branding, maka penilaian akan perasaan dirimu ini menjadi penting. Yang mana jika kamu merasa bangga atas pantulan dirimu, maka kamu berhasil menciptakan usaha membangun personal branding di depan publik, ya.

Secara lebih kompleks, jika kamu melihat bahwa apa yang melekat pada dirimu itu sudah sesuai dengan tujuan dari pembangunan personal branding. Maka, tingkatkan pantulan konsep dirimu itu. Jangan hanya dibiarkan stuck, nanti bisa menurun secara value, lho.

Misalnya saja, kamu sebagai sosok yang fashionable. Tentunya, citra itu bisa menguntungkanmu dengan menghantarkan ke pekerjaan pada bidang front office. Namun, jika tidak dikembangkan, tentu masih banyak orang lain yang menjadi sainganmu dan siap merebut posisimu.

Jadi, apa yang bisa dilakukan? Yakni, dengan menambah nilai dari personal branding yang sudah melekat pada dirimu. Terlebih lagi, menyesuaikan diri dengan perubahan yang ada, dan berbagai kebutuhan situasional yang mungkin terjadi. Sehingga, personal branding yang kamu bangun itu bukan hanya tetap melekat. Melainkan juga tetap lestari secara fungsional di jangka panjang.

Puncaknya, ketika hasil bayangan setelah bercermin itu ternyata tidak cocok. Yakni, antara tujuan pembangunan personal branding dengan apa yang melekat pada dirimu di cermin. Maka, kamu harus melakukan evakuasi diri.

Dengan begitu, kamu bisa membuang citra diri yang tak layak lagi. Lalu, memperbaiki citra diri yang kurang, hingga meningkatkan citra diri yang sudah bagus. Yang mana pedoman dalam menentukannya yakni berdasarkan tujuan pembangunan personal branding, ya.

Misalnya saja, ketika yang melekat pada dirimu itu sosok pandai berbicara dan bergaul. Sedangkan, tujuan kamu membagun personal branding ialah untuk mendapatkan pekerjaan bidang back office, seperti karyawan IT. Rasanya, citra pandai bicara dan bergaulmu itu tidak seberapa penting. Oleh karena kurang penting, maka bisa diganti bahkan dibuang.

Lantas, jika sudah melakukan evaluasi diri dan mengaplikasikan hasil evaluasi, apa yang harus dilakukan? Jawabannya, yakni ulangi proses bercermin diri. Mulai dari membayangkan dirimu, membayangkan penilaian orang lain, hingga respons perasaanmu atas apa yang melekat dari bayanganmu di cermin. Hingga akhirnya, terjadi kesesuaian antara tujuan pembangunan personal branding dengan apa yang melekat pada dirimu di cermin, ya.