LinkedIn tak hanya sebagai tempat mencari kerja, tapi juga menjadi etalase profesional untuk menunjukkan kemampuan dan pencapaian. Sayangnya, banyak orang masih bingung cara menonjolkan kelebihan tanpa terkesan pamer.
Menunjukkan prestasi bukan berarti sombong, asal tahu cara menyampaikannya dengan tepat. Apalagi buat Gen Z yang mulai aktif di dunia kerja, personal branding yang kuat penting untuk dilakukan. Nah, ini dia enam cara elegan buat share pencapaianmu di LinkedIn tanpa terkesan pamer.
Saat menuliskan sebuah prestasi jangan langsung bilang 'Saya berhasil meraih penghargaan X', coba ceritakan dulu prosesnya. Misalnya nama proyek dan caramu menyelesaikannya, serta tantangan yang dihadapi, dan pelajaran yang apa saja yang didapat.
Ini akan bikin pembaca ikut merasakan perjuanganmu dan lebih menghargai hasil akhirnya. Menonjolkan proses juga menunjukkan bahwa kamu rendah hati dan reflektif. Bonusnya, orang yang baca bisa ikut belajar dari pengalamanmu.
Nada tulisan sangat memengaruhi kesan yang ditangkap orang. Gunakan kalimat yang natural dan tulus, tanpa terlalu banyak superlatif seperti terbaik, luar biasa, atau tak terkalahkan. Kamu bisa memilih tulisan, "Saya bersyukur diberi kesempatan jadi bagian dari tim yang mengerjakan proyek inii", daripada menuliskan "Saya membuat proyek besar ini sendirian."
Orang lebih suka baca pencapaian yang disampaikan dengan rendah hati, bukan yang terdengar egois. Jaga agar tulisanmu tetap membumi dan relatable.
Menambahkan angka bisa membantu validasi prestasi tanpa harus berlebihan. Misalnya, tulis 'Berhasil meningkatkan engagement media sosial sebesar 40 persen dalam tiga bulan', ini lebih penting daripada hanya ditulis 'Meningkatkan performa media sosial.'
Selain itu data yang jelas bisa membantu profilmu lebih meyakinkan di mata recruiter. Jangan lupa tetap singkat, padat, dan informatif agar tidak terkesan pamer.
Jika prestasimu melibatkan orang lain, jangan lupa beri kredit, misal proyekmu dikerjakan dengan tim, jangan lupa untuk menuliskan nama-nama mereka. Hal ini menunjukkan rasa terima kasih dan membuatmu terlihat dewasa serta berempati.
Orang akan lebih respek karena kamu tidak mengklaim semua kerja keras sebagai milik pribadi. Ini juga menunjukkan bahwa kamu mampu bekerja sama dan menghargai peran orang lain.
Alih-alih menekankan gelar atau jabatan, fokuslah pada dampak yang dihasilkan. Misalnya Proyek ini membantu lebih 1.000 pelajar mendapatkan akses pelatihan gratis' akan lebih berkesan daripada 'Saya jadi project manager pelatihan X.'
Orang akan lebih tertarik pada kontribusimu terhadap orang lain atau lingkungan sekitar. Ini menempatkan pencapaianmu dalam konteks yang lebih besar dan bermakna. Kamu tetap terlihat keren, tapi dengan pendekatan yang humanis.
Konsistensi memang penting, tapi terlalu sering posting soal prestasi bisa bikin orang bosan atau ilfeel. Pilih waktu yang relevan, misalnya setelah proyek selesai, saat akhir tahun, atau ketika ada milestone penting.
Jeda antar posting juga memberi ruang buat orang lain tampil, dan menunjukkan kamu gak haus validasi. Sekali-sekali justru lebih powerful dan bisa meningkatkan engagement. Ingat kualitas konten lebih penting dari kuantitas.
Tampil percaya diri dan membagikan pencapaian di LinkedIn itu sah-sah saja dilakukan, selama kamu tahu caranya. Enam tips di atas bisa bantu kamu tetap tampil profesional dan rendah hati, tanpa kehilangan pesona. Personal branding yang kuat dimulai dari cara kamu bercerita. Yuk mulai update LinkedIn dengan elegan!