5 Cara Berinteraksi dengan INTJ di Lingkungan Kerja, Jangan Basa-Basi!
INTJ (Introverted, Intuitive, Thinking, and Judging) adalah satu dari 16 tipe kepribadian Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang memiliki visi jangka panjang dan bersedia bekerja tanpa lelah untuk mencapai tujuan mereka. Mereka memiliki keinginan yang kuat untuk melakukan perbaikan dan berusaha keras untuk memastikan efisiensi dan pekerjaan berkualitas tinggi.
Mereka memiliki standar yang tinggi untuk diri mereka sendiri dan orang lain sehingga terkadang akan mengganggu dinamika tim di lingkungan kerja. Namun, semua ini dapat diminimalkan dengan dukungan yang tepat. Berikut adalah cara mendukung, memotivasi, dan melibatkan INTJ sehingga dapat membuka potensi penuh mereka di tempat kerja.
1. Berbicara dengan INTJ
INTJ secara alamiah adalah seseorang yang cukup pendiam dan logis. Mereka biasanya mengalami kesulitan dalam mengekspresikan perasaan batin karena sifatnya yang tertutup. Mereka tidak suka terlibat dalam obrolan ringan dan tetap fokus pada satu hal saat berbicara.
Oleh karena itu, saat berbicara dengan INTJ, daripada memperpanjang pembicaraan dengan mengemukakan detail, fokuslah pada pembahasan gambaran yang lebih besar. Jaga agar pembicaraan tetap fokus pada satu pokok bahasan dan hindari basa-basi yang tidak perlu.