Proses bekerja ternyata tak hanya melibatkan urusan individu saja, juga harus melibatkan kerja tim. Hal inilah yang menuntut banyak pegawai untuk bisa bersikap lebih aktif dalam bekerja.
Sayangnya ada beberapa pegawai yang justru kerap mengalami kesulitan untuk bersikap aktif. Jika kamu terlalu pasif di tempat kerja, ada beberapa dampak negatif yang harus kamu tanggung.
Setiap orang pastinya berharap bisa memperoleh karier terus meningkat. Sayangnya jika kamu termasuk orang yang pasif, maka sulit untuk mengharapkannya. Hal ini akan menghambatmu untuk memperoleh lebih banyak prestasi dalam bekerja.
Bekerja dengan tim, membutuhkan banyak komunikasi antara satu pegawai dengan yang lainnya. Jika kamu terus membiarkan sifat pasifmu, akan mengalami kesulitan untuk beradaptasi dengan rekan kerja lainnya. Oleh sebab itu, jangan sampai membiarkan proses bekerja dengan tim jadi berantakan gara-gara tidak mampu beradaptasi dengan baik.
Penghargaan dalam bekerja ternyata dibutuhkan oleh semua pegawai tanpa terkecuali, apalagi jika memberikan hasil yang baik. Sayangnya hal ini tidak akan kamu peroleh jika masih saja bersikap pasif. Cobalah untuk berubah agar kamu bisa mendapatkan penghargaan yang diinginkan dari atasan.
Salah satu faktor yang dapat menentukan hasil kerja adalah produktivitas, hal inilah yang dapat menentukan apakah seseorang memiliki hasil kerja yang memuaskan atau justru sebaliknya.
Jika kamu termasuk pegawai yang memiliki karakter pasif, maka wajar apabila produktivitas bekerjamu cenderung menurun. Hal ini diakibatkan karena rutinitasmu yang cenderung monoton, sehingga membuat produktivitas tidak menanjak.
Bersikap pasif dalam bekerja bisa mendatangkan hal negatif bagi kariermu. Coba pertimbangkan untuk lebih aktif dalam bekerja. Janji ya!