4 Alasan Karyawan Dipotong Gajinya, Jangan Buru-buru Marah

Alasan pertama dari pemotongan gaji bisa saja karena memang berkaitan dengan pajak penghasilan yang berlaku untuk semua pegawai. Pemotongan pajak ini memang menjadi hal yang sangat umum karena merupakan bagian regulasi dari pemerintah untuk membayar sejumlah pajak dari penghasilan yang diperolehnya.

Sebetulnya besaran potongan pajak ini memang tergantung pada banyak sekali faktor, dari mulai pendapatan karyawannya, jabatan pekerjaan, jumlah tanggungan, status pernikahan, dan lain sebagainya. Setidaknya sejak awal kamu harus mengetahui transparansi dari pemotongan pajak tersebut agar tidak membuatmu bingung pada saat menerima slip gaji.

Ada beberapa tempat kerja yang memang menyediakan soal asuransi kesehatan maupun jaminan pensiun bagi para pegawainya. Biasanya pembayaran untuk asuransi kesehatan tersebut akan diambil melalui potongan gaji yang dilakukan per bulan, sehingga jangan heran apabila gajimu mungkin mengalami potongan nominal setiap bulannya. 

Pembayaran premi asuransi tersebut memang biasanya akan sejalan dengan manfaat-manfaat yang akan kamu peroleh, sehingga ini menjadi hal yang penting untuk kamu dapatkan selama bekerja di sana. Oleh sebab itu, jangan sampai justru merasa kecewa karena potongan gaji untuk biaya premi asuransi karena hal ini juga lah yang akan melindungimu apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan selama bekerja.

Ada beberapa orang yang mungkin memanfaatkan pinjaman dari perusahaan untuk membantu kebutuhan yang mendesak. Sebetulnya tidak ada masalah jika memang tertarik untuk meminjam di perusahaan, namun biasanya hal ini akan berkaitan dengan potongan gaji yang akan diperoleh setiap bulannya.

Biasanya untuk potongan gaji tersebut akan digunakan untuk membayar cicilan yang nominalnya bisa saja berbeda-beda tergantung pada nominal pinjaman yang kamu lakukan. Semakin besar nominal pinjaman, maka biasanya biaya cicilan yang akan kamu bayar juga akan relatif besar, sehingga harus disesuaikan kembali dengan kemampuan masing-masing agar tidak sampai memaksakan diri.

Ada beberapa perusahaan yang ternyata memberlakukan sistem pemotongan gaji untuk kedisiplinan pegawai dalam bekerja. Hal ini berkaitan dengan kebiasaan terlambat atau pun tidak masuk kerja yang secara otomatis akan memengaruhi nominal gaji yang diperoleh setiap bulannya.

Tidak sedikit perusahaan yang ternyata memutuskan untuk memotong gaji pegawainya jika memang dirasa tidak masuk kerja. Selain itu, keterlambatan dari batas waktu yang sudah ditentukan juga menjadi alasan mengapa ada perusahaan yang memotong gaji pegawainya. Sebetulnya hal ini tergantung pada keputusan dari pihak perusahaan tersebut yang semestinya memang sudah disetujui oleh pihak pegawai.

Pemotongan gaji memang bisa diakibatkan karena banyak sekali faktor, sehingga kamu harus memahami hal tersebut sejak awal. Jangan sampai justru kamu terkejut dengan pemotongan gaji yang kamu peroleh, padahal sebetulnya itu sudah diatur pada kontrak kerjamu. Pahami potongan gaji apa saja yang mungkin akan kamu peroleh!