Comscore Tracker

5 Cara Lulus Psikotes yang Bikin Kamu Dipilih HRD

Gak sedikit orang yang gagal pada tahap ini

Selain tes wawancara, psikotes juga dianggap sebagai proses yang sangat sulit dalam tahap rekrutmen kerja. Tak sedikit orang yang gagal dalam tahap ini. Durasi tes yang panjang dan soal yang belum tentu ada benar serta salahnya, kamu pun bisa merasa gambling terhadap tes ini.

Nah, jika kamu hendak menghadapi psikotes, berikut ini lima cara jurus lulus psikotes yang bikin HRD pilih kamu daripada orang lain!

1. Pahami jika ada soal psikotes yang berkaitan dengan Intelligent Quotient (IQ). Baik itu kemampuan bahasa, logika, maupun berhitung

5 Cara Lulus Psikotes yang Bikin Kamu Dipilih HRDPexels/Startup Stock Photos

Salah satu soal dalam psikotes berhubungan dengan tingkat kemampuan akademik atau IQ. Tes ini akan menilai kecerdasan, kemampuan bahasa, logika, dan kemampuan berhitung. Jika kamu mau berlatih, pastikan saja kamu terbiasa teliti dan membaca aneka macam tulisan. Berlatih dari buku soal pun boleh dicoba.

Selain itu, ada penilaian tentang potensi diri. Perusahaan akan melihat apakah kamu berpotensi sebagai pemimpin atau sekadar pengikut. Soal kepemimpinan ini, juga akan berhubungan dengan penempatanmu sebagai karyawan dan memaksimalkan potensi supaya produktivitasmu di kantor optimal.

2. Ada pula beberapa soal psikotes yang ditujukan buat memprediksi Emotional Quotient (EQ)

5 Cara Lulus Psikotes yang Bikin Kamu Dipilih HRDUnsplash/rawpixel

Hal yang ditinjau dari aspek EQ adalah motivasi kerja, kemampuan komunikasi, adaptasi, kestabilan emosi, kreativitas, serta mengendalikan stres saat terjadi masalah. Coba ingat lagi! Beberapa soal pada psikotes ternyata ada yang ditujukan untuk memprediksi kemampuan spesifik seperti kecepatan, keteraturan, ketelitian, dan ketahanan kerja. 

Hasil dari ini semua akan jadi database kemampuanmu. Lantas, database ini bakal dijadikan patokan untuk memilih kandidat dengan kecerdasan emosional dan potensi terbaik. Setiap posisi tentu membutuhkan kriteria dan kemampuan yang tak sama. Database inilah penentunya.

3. Setelah paham keduanya, lakukan persiapan dengan mengenali dahulu kemampuan dan potensi diri sebelum melamar posisi tertentu

5 Cara Lulus Psikotes yang Bikin Kamu Dipilih HRDPexels/Pixabay

Sekarang, cobalah menganalisis kemampuanmu serta karaktermu. Tulis daftarnya dalam sebuah kertas dan coba bandingkan. Bisa jadi, bidang yang kamu impi-impikan berbeda jauh dengan kemampuan dan karaktermu. Kalau kamu introvert tapi ingin bekerja sebagai marketing, bagaimana? Apa yang harus kamu kembangkan supaya bisa mewujudkan itu?

Jika mau, tidak ada salahnya ikut psikotes perseorangan yang disediakan oleh biro konsultasi atau psikologi. Meski harus mengeluarkan biaya, tapi hasilnya sangat bermanfaat untuk jangka panjang. Hasil tes dapat kamu konsultasikan dan jadi tolok ukur untuk lamaran kerja berikutnya. 

Baca Juga: 8 Pertanyaan Wawancara Kerja Ini Wajib Kamu Siapkan Jawabannya!

4. Kamu tidak perlu belajar mati-matian karena tidak ada jawaban benar dan salah pada psikotes. Yang perlu dikedepankan adalah kesehatanmu

5 Cara Lulus Psikotes yang Bikin Kamu Dipilih HRDPexels/Pixabay

Kondisi fisik yang optimal itu penting buat psikotes, lho! Ini karena durasi tes yang cukup lama. Setidaknya, kamu harus cukup tidur dan makan yang mencukupi juga supaya konsentrasimu saat tes tidak buyar. Jangan sampai kamu berhalangan tiba karena kamu sakit dan harus bedrest.

Gak cuma kesehatan fisik, kesehatan mental pun begitu. Kalau kamu stres, hasil psikotes jadi ikut-ikutan terpengaruh. Kemudian, hal-hal sepele tapi penting adalah survei tempat tes dan persiapkan pakaian sesuai ketentuan. Karena kalau kamu datang terlambat, tidak akan ada perpanjangan waktu.

5. Jika kamu gagal psikotes, tak perlu berkecil hati. Barangkali tiga hal ini jadi penyebabnya dan bisa kamu evaluasi

5 Cara Lulus Psikotes yang Bikin Kamu Dipilih HRDPexels/Buro Millennial

Gagal psikotes tak berarti IQ kamu lemah atau tak punya kemampuan yang hebat. Pertama, kondisi fisik kamu bisa saja sedang lemah tanpa disadari. Ini bikin kamu grogi dan tidak fokus mengerjakan soal. Kedua, kamu sedang mengalami masalah pribadi yang menyita pikiran. 

Ketiga, kemampuanmu memang belum cocok dengan kriteria yang dicari-cari perusahaan. Kalau sudah begini, cobalah cari kesempatan dengan melamar perusahaan lain. Tidak ada salahnya juga kamu mencoba posisi lain. Barangkali, memang rezekimu ada di bidang atau posisi lain dan kamu malah berkembang hebat. Siapa yang tahu, kan?

Itu dia cara lulus psikotes yang bikin kamu dipilih HRD! Siap menerapkannya pada lamaran kerja selanjutnya?

Baca Juga: 6 Attitude Ini Patut Dimiliki Fresh Graduate Ketika Melamar Kerja

Topic:

  • Paulus Risang

Berita Terkini Lainnya